公司愿景
愿景:最受尊敬的互聯網企業
> 不斷傾聽和滿足用戶需求,引導并超越用戶需求,贏得用戶尊敬;
> 通過提升企業地位與品牌形象,使員工具有高度的企業榮譽感和自豪感,贏得員工尊敬;
> 推動互聯網行業的健康發展,與合作伙伴共同成長,贏得行業尊敬;
> 注重企業責任,關愛社會、回饋社會,贏得社會尊敬。
洲達使命
使命:通過科技創新提升人類生活品質
> 使產品和服務像水和電一樣源源不斷融入人們的生活,為人們帶來便捷和愉悅;
> 關注不同地域、不同群體,并針對不同對象提供差異化的產品和服務;
> 打造開放共贏平臺,與合作伙伴共同營造健康的生態環境。
企業價值觀

價值觀:正直,進取,合作,創新

正直:
> 遵守國家法律與公司制度,絕不觸犯企業高壓線;
> 做人德為先,堅持公正、誠實、守信等為人處事的重要原則;
> 用正直的力量對周圍產生積極的影響。

進。
> 盡職盡責,高效執行;
> 勇于承擔責任,主動迎接新的任務和挑戰;
> 保持好奇心,不斷學習,追求卓越。

合作:
> 具有開放共贏心態,與合作伙伴共享行業成長;
> 具備大局觀,能夠與其他團隊相互配合,共同達成目標;
> 樂于分享專業知識與工作經驗,與同事共同成長。

創新:
> 創新的目的是為用戶創造價值;
> 人人皆可創新,事事皆可創新;
> 敢于突破,勇于嘗試,不懼失敗,善于總結。

經營理念
經營理念:一切以用戶價值為依歸
> 注重長遠發展,不因商業利益傷害用戶價值;
> 關注并深刻理解用戶需求,不斷以卓越的產品和服務滿足用戶需求;
> 重視與用戶的情感溝通,尊重用戶感受,與用戶共成長。
管理理念

管理理念:關心員工成長
> 為員工提供良好的工作環境和激勵機制;
> 完善員工培養體系和職業發展通道,使員工獲得與企業同步成長的快樂;
> 充分尊重和信任員工,不斷引導和鼓勵,使其獲得成就的喜悅。
> 洲達向來視人才為第一財富,高度重視對人的培養。人才培養本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念,通過幫助員工提升工作績效和個人能力,推動員工與公司的共同成長。

 
 
     
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